Aspectos para tener en cuenta
Legalización: aceptar las reglas que aseguran la convivencia.
Beneficios de legalizar
· Beneficio de orden colectivo: Garantiza la libertad y la efectividad de toda la verdad de los derechos de la constitución que la ley otorga a las personas.
· Beneficios de orden individual: Posee el reconocimiento social, la identidad, el desarrollo de la personalidad, seguridad, tranquilidad y estabilidad.
Constitución de empresas
· Persona natural: Es la que poseen las capacidades de ejercer los derechos y contraer obligaciones. El empresario como persona natural se ocupa de las actividades de la ley Mercantiles, de forma profesional.
· Persona jurídica: Posee la eficacia, la capacidad de ejercer derechos y contraer obligaciones civiles.
Tipos de sociedades
· Sociedad colectiva: El nombre debe poseer la sigla CIA (hijos, hermanos + CIA), el número de socios dos como mínimo e ilimitado como máximo.
· Sociedad en comandita simple: El nombre debe ser especifico mas la sigla CIA (Rubén Pineda + CIA), el número de socios es; un gestor, un comanditario los cuales deben responder por el monto de sus aportes.
· Sociedad en comandita por acciones: El nombres especifico con la sigla CIA. SCA – razón social, los propietarios deben ser cinco accionistas y un gestor como mínimo.
· Sociedad de responsabilidad limitada: El nombre debe tener como sigla Ltda. El cual debe poseer dos socios como mínimo y 25 como máximo.
· Sociedad anónima: Teniendo en cuenta el nombre debe tener al final la sigla s.a. donde debe tener como cinco socios como mínimos.
· Ánimo de lucro: Son las que poseen los estatutos que se rigen con los requisitos.
Trámites para la construcción de una empresa
· Consultar nombre.
· Consultar la clasificación por actividad económica.
· Consultar el uso del suelo.
· Tramitar ante la DIAN.
· Elaborar un documento de constitución de la sociedad.
· Tramitar los formularios de la matricula mercantil.
· Presentar los documentos ante la cámara de comercio.
· Cancelar la matricula ante la cámara de comercio.
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